Jobs bei Misereor
Als Bischöfliches Hilfswerk arbeiten wir eng mit Partnerorganisationen im Nahen Osten, in Afrika, Asien & Ozeanien, Lateinamerika & in der Karibik. Gemeinsam setzen wir uns für weltweite Gerechtigkeit ein & unterstützen Menschen dort, wo die Armut am größten ist. Hier finden Sie unsere Stellenausschreibungen und Infos zu Ausbildung & Praktikum.
Arbeiten bei Misereor ist mehr als nur ein Job. Misereor ist eine lebendige Gemeinschaft, die sich mit Leidenschaft für globale Gerechtigkeit engagiert. Seien Sie Teil eines internationalen und vielfältigen Teams und setzen Sie Ihre Talente und Ihr Engagement für eine Welt voller Hoffnung ein. Getragen von den Werten der christlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit gestalten wir gemeinsam eine Zukunft, die von Solidarität und Chancengleichheit geprägt ist.
Aktuelle Stellenangebote & Initiativbewerbung
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Bei Interesse können Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal zusenden. Für Rückfragen finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung eine Ansprechperson.
Wir raten vor einer Initiativbewerbung, die sich nicht auf eine ausgeschriebene Stelle bezieht, Kontakt mit uns aufzunehmen, um die Erfolgsaussichten zu klären.
Stellenangebote AGIAMONDO e.V.
AGIAMONDO e.V., bis 2019 unter dem Namen "Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe" (AGEH), ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für internationale Zusammenarbeit.
Sie haben Fragen zu einer Stelle?
Katharina Mohren
Personalreferentin
- Telefon
- 0241 442 534
- katharina.mohren@misereor.de
Michael Kaufung
Personalreferent
- Telefon
- 0241 442 256
- michael.kaufung@misereor.de
Elisabeth Brauers
Personalreferentin
- Telefon
- 0241 442 251
- elisabeth.brauers@misereor.de
Sabine Bartz
Abteilungsleiterin Personal
- Telefon
- 0241 442 280
- sabine.bartz@misereor.de
Fragen & Antworten
Die Misereor-Geschäftsstelle befindet sich in Aachen. Dort arbeiten etwa 370 Personen. Im Misereor Büro Berlin sind wir mit 15 Mitarbeiter*innen für die Bereiche Lobbyarbeit, Bildung, Kommunikation und Presse- & Öffentlichkeitsarbeit vertreten. In München unterhalten wir eine Arbeitsstelle für den Kontakt zu den bayerischen Diözesen.
Unsere Mitarbeitenden verfügen über sehr unterschiedliche Ausbildungen und qualifizierte Studienabschlüsse, die einen Bezug zur Entwicklungsarbeit aufweisen sowie über zum Teil langjährige praktische Arbeitserfahrung in Afrika, Asien oder Lateinamerika.
- Sie arbeiten im Dialog mit Projektpartnern im Süden an der Gestaltung verschiedenster Entwicklungsvorhaben mit.
- Sie wirken durch Bildungs-, Öffentlichkeits- oder Lobbyarbeit in die deutsche Öffentlichkeit hinein.
- Sie setzen sich für den verantwortungsvollen Umgang mit den uns anvertrauten Finanzmitteln ein, sowohl im Hinblick auf die Förderung von Projekten als auch auf den Umgang mit betrieblichen Ressourcen.
Als Mitarbeiter*in haben Sie die Interessen der Menschen im Blick, deren Lebensbedingungen durch Armut und Ungerechtigkeit geprägt sind. Die Armutserfahrungen, aber auch die Erfahrungen kulturellen Reichtums, die viele Mitarbeitenden aus ihrer Zeit in den Ländern des Südens oder ihren Dienstreisen in ihre Arbeit einbringen, bereichern und prägen auch die interne Kultur unseres Hauses. Eine ausgeprägte Mitarbeiterbindung und eine lange Betriebszugehörigkeit garantieren Kontinuität und stetigen Erfahrungszuwachs.
Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen:
- Sorgfältige, strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung,
- gezielte Personalentwicklung, interne sowie externe Weiterbildungsangebote,
- flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote im Haus,
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in allen Lebensphasen: Zuschuss zu den Kosten für Kinderbetreuung, eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien, Freistellungsmöglichkeiten zur Pflege, u.v.m.
- externe persönliche und individuelle Mitarbeiterberatung bei beruflichen und privaten Fragestellungen,
- Förderung von Mobilität: zentraler Standort und gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad- Leasing
- Frauenanteil auf Führungsebene von mehr als 50%
- Faire und transparente Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), attraktive Jahressonderzahlungen
- zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
