Fragen & Antworten zur Ausbildung bei Misereor

Welche Berufsschule wird während der Ausbildung besucht?

Die Misereor-Geschäftsstelle befindet sich in Aachen. Dort arbeiten etwa 370 Personen. Unsere Kaufleute für Büromanagement besuchen im Rahmen des dualen Ausbildungssystems das Paul-Julius-Reuter Berufskolleg in Aachen. Dort gibt es entsprechende Klassen, die den Unterrichtsinhalt je nach Ausbildungsdauer entsprechend auf zwei bis drei Jahre verteilen.

Die Ausbildungsdauer variiert je nach schulischer Vorbildung zwischen zwei und drei Jahren. 

Unsere Auszubildenden können verschiedene Bereiche unserer Arbeit kennenlernen. Bürokaufleute lernen nicht nur die reguläre Finanzbuchhaltung, sondern erhalten auch Einblicke in die finanzielle Zusammenarbeit mit Projektpartnern. Sie lernen, wie ein Haus mit über 300 Mitarbeiter*innen organisiert ist & erfahren, wie Öffentlichkeitsarbeit in Deutschland gemacht wird. Darüber hinaus können unsere Auszubildenden im Rahmen von CIDSE, dem Zusammenschluss katholischer Organisationen, bei anderen Entwicklungshilfswerken in Europa arbeiten. So erhalten sie Einblicke in die Arbeit anderer Organisationen und verbessern gleichzeitig ihre Sprachkenntnisse.

Viele unserer Auszubildenden konnten wir in den vergangenen Jahren übernehmen. Sie arbeiten als Sachbearbeiter*innen oder im Sekretariat an verschiedenen Stellen im Haus. Manche haben sich weitergebildet und sogar nebenbei studiert.

Unsere attraktiven Rahmenbedingungen:

  • Sorgfältige, strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung,
  • gezielte Personalentwicklung, interne sowie externe Weiterbildungsangebote,
  • flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit 
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote im Haus,
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in allen Lebensphasen: Zuschuss zu den Kosten für Kinderbetreuung, eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien, Freistellungsmöglichkeiten zur Pflege, u.v.m.
  • externe persönliche und individuelle Mitarbeiterberatung bei beruflichen und privaten Fragestellungen, 
  • Förderung von Mobilität:  zentraler Standort und gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad- Leasing
  • Frauenanteil auf Führungsebene von mehr als 50%
  • Faire und transparente Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), attraktive Jahressonderzahlungen 
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
     

Freiwilligendienst

Gemeinsam mit Misereor vor Ort engagieren: Der Freiwilligendienst ermöglicht einen zehnmonatigen Lerndienst bei erfahrenen Partnerorganisationen in Afrika, Asien oder Lateinamerika.